เทรนนิง คอร์ป

Training Corporation เป็นองค์กรสมมติที่ปรากฏในเกม StarRupture ใช้เป็นส่วนหนึ่งของระบบสอนผู้เล่นและรางวัลในเกม บทบาทของ Training Corporation คือเป็นโครงสร้างในเชิงสังคม-การเงินภายในเกมที่ให้ผู้เล่นสะสมแต้มและปลดล็อกไอเท็มหรือโครงสร้างเมื่อระดับขององค์กรเพิ่มขึ้น การโต้ตอบกับองค์กรมักผ่านอุปกรณ์ในเกมอย่าง ศูนย์รับงาน และการใช้สถานีวิเคราะห์ (เครื่องวิเคราะห์) เพื่อรับ คะแนนข้อมูล ซึ่งเป็นทรัพยากรสำคัญสำหรับการเพิ่มระดับ

Training Corporation มีระบบระดับ (Level) ที่กำหนดเงื่อนไขและรางวัลตามแต้มที่ได้สะสม โดยรางวัลที่แจกมีตั้งแต่โครงสร้างพื้นฐานไปจนถึงโมดูลที่ซับซ้อน รายการรางวัลตามระดับมีดังนี้:

• LVL1: ต้องมี Corporate Terminal เป็นเงื่อนไขเริ่มต้น รางวัลได้แก่ แท่นยิงสินค้าสู่วงโคจร, Solar Generator v1, Basic Platforms
• LVL2: ต้องมี 5 Points (Data Points) รางวัลได้แก่ แร่ไททาเนียม: +1; โครงสร้างที่ปลดล็อกได้เช่น เครื่องขุดแร่, Rail v1, Rail Support, Rail Connector
• LVL3: ต้องมี 20 Points รางวัลได้แก่ Titanium Ore: +1 และ Analyzing Station
• LVL4: ต้องมี 50 Points รางวัลได้แก่ เตาถลุง (หมายเหตุแหล่งข้อมูลระบุว่าในระดับนี้มีคำว่า N/A * สำหรับข้อกำหนดเพิ่มเติมซึ่งไม่มีการขยายความในแหล่งข้อมูล)
• LVL5: ต้องมี 100 Points รางวัลได้แก่ แท่งไททาเนียม: +5; Platform Modules, Advanced Habitat Modules, Advanced Platforms

การใช้งานในเชิงปฏิบัติ

• ในบทแนะนำของเกมผู้เล่นต้องใช้ Analyzing Station เพื่อรับ Data Points หลังจากได้ Data Points แล้วให้ใช้ Corporate Terminal เพื่อแลกหรือใช้แต้มเหล่านั้นในการเพิ่มระดับ Training Corporation
• การเพิ่มระดับจะปลดล็อกไอเท็มและโครงสร้างที่จำเป็นสำหรับการขยายฐาน การผลิต และระบบคมนาคม เช่น Solar Generator, Smelter, Ore Excavator, และโมดูลที่เพิ่มความสามารถของแพลตฟอร์ม
• Analyzing Station เป็นองค์ประกอบสำคัญทั้งในฐานะที่ให้ Data Points และเป็นหนึ่งในรางวัลของระดับ LVL3 จึงควรวางแผนการสร้างและการใช้งานเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาฐาน
• แต้มที่ต้องใช้เพิ่มระดับ (5, 20, 50, 100) เป็นตัวชี้วัดความก้าวหน้าในการสะสมทรัพยากรข้อมูลและการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานของผู้เล่น

Training Corporation ไม่มีการอ้างอิงต่อองค์กรจริงใดๆ และถูกออกแบบเป็นฟีเจอร์ในเกมเพื่อแนะนำระบบพื้นฐานของการจัดการทรัพยากรและการปลดล็อกความสามารถใหม่ๆ โดยไม่พาดพิงถึงชื่อหรือกิจกรรมของบริษัทจริงในโลกความเป็นจริง