Рабочие

Работники — это члены популяции, назначенные на рабочие места для выполнения задач, которые поддерживают колонию Timberborn. Работник обычно — beaver (или bot, когда доступен), который занимает слот работы в здании или на флаге и выполняет специфическое поведение для этой категории работы — например перенос, сбор, лесоводство, добыча, сельское хозяйство, производство, строительство или управление инфраструктурой Районы. Рабочие места предоставляют фиксированное количество слотов для работников; когда они укомплектованы, здание может забирать ресурсы, запускать производственные циклы, собирать урожай, транспортировать товары, строить или иначе оказывать свои услуги.

Рабочие продуктивны только когда их основные потребности удовлетворены и на их рабочем месте есть необходимые входные ресурсы, свободное место для вывода продукции и питание (если здание этого требует). Когда на рабочем месте не хватает входов или места для вывода, работники забирают ресурсы из ближайшего доступного источника или пытаются освободить выходы в хранилище. Когда они не могут быть продуктивны, они простаивают, обычно стоя у входа в здание, что снижает эффективность здания. Многие типы работ выполняются полный рабочий день в заданные часы работы, с перерывами только для удовлетворения основных потребностей. Примеры типов задач и количества слотов: Haulers в Погрузочный пост (10), Reforesters в Лесничество (1), Miners в Шахта (10), Scavengers в Флаг сборщиков утиля (1), Builders в Builders’ Huts или Районный центр (4), Farmers в Фермерский дом (количество варьируется), а также многие производственные здания с одним или несколькими слотами для работников.

Занятость и управление рабочей силой отображаются в разделе «Управление населением» интерфейса: видны активные работники, вакантные слоты в зданиях и безработная часть населения. Некоторые beaver не подлежат трудоустройству: kits (слишком молодые для работы), взрослые с определёнными неудовлетворёнными основными потребностями и заражённые beaver. Безработные остаются доступными для работы, но вакансий нет; они выполняют ограниченные вспомогательные задачи, такие как опустошение складов, выставленных на опустошение, вынос заполненных инвентарей в обычное хранение и (для Железные зубы) обслуживание Инкубатор. Безработные не переносят мусор в хранилище, не перемещают предметы между складами (кроме случаев опустошения) и не обеспечивают очередь зданий ресурсами.

Рабочие часы по умолчанию составляют 16 часов и регулируются в диапазоне от 0 до 24 часов. Увеличение рабочего времени повышает продуктивность, но уменьшает время отдыха и может мешать сну и другим потребностям, что снижает благополучие популяции и снижает шансы на размножение у Хвосты мира. Снижение рабочих часов даёт обратный эффект.

Циклы жизни работников и их потребности влияют на доступность рабочей силы. Ожидаемая продолжительность жизни beaver зависит от удовлетворённости потребностей; если ни одна потребность не удовлетворяется, beaver проживёт 50 day/night циклов. Жизненно важные потребности (Основные потребности) должны быть удовлетворены, иначе beaver умрёт; Дополнительные потребности не обязательны, но дают положительные бонусы при выполнении. Нормы потребления и время приёма влияют на то, как часто работники прерывают задачи, чтобы поесть и попить; наблюдаемое среднее суточное потребление на одного beaver приблизительно составляет 2–3 единицы пищи или воды в зависимости от округления и объёмов пополнения.

Практические заметки:

• Обеспечьте рядом хранилище для входов и выходов и достаточное количество haulers, чтобы максимально повысить эффективность работников.
• Размещайте рабочие места близко к источникам ресурсов или к хранилищу, чтобы сократить время хождения и простои.
• Аккуратно регулируйте рабочие часы: больше часов повышает выпуск, но может повредить потребностям, сну и размножению; меньше часов улучшает благополучие, но снижает продуктивность.
• Следите за разделом управления населением, чтобы заполнять вакантные слоты и выявлять неподходящих для трудоустройства beaver (kits, заражённые или с неудовлетворёнными основными потребностями).
• Приостанавливайте или сносите флаги/здания, которые показывают сообщение «Нечего делать в зоне действия» (Nothing to do in range), чтобы освободить работников или сократить число простаивающего персонала.