Struttura Compromessa

Struttura Compromessa è una caratteristica del duplicante che descrive un duplicante che ha difficoltà a costruire qualsiasi cosa tranne amicizie significative. I duplicanti con questa caratteristica si distinguono soprattutto per l’incapacità o la forte difficoltà a svolgere lavori di costruzione o a creare strutture fisiche, pur restando in grado di formare legami sociali con altri duplicanti.

Questa caratteristica si presenta come una limitazione comportamentale piuttosto che come un’afflizione che influisce sulle attività non legate alla costruzione. La sua caratteristica distintiva è che il duplicante fatica nei compiti che comportano la costruzione o l’assemblaggio di oggetti e strutture, ma riesce a instaurare e mantenere relazioni interpersonali significative. La descrizione mette in risalto la competenza sociale in contrasto con le abilità pratiche di costruzione.

• Evita di fare affidamento su un duplicante Struttura Compromessa per ruoli incentrati sulla costruzione, come l’espansione della base, l’assemblaggio di strutture o i compiti che richiedono un notevole sforzo di costruzione.
• Usa i duplicanti Struttura Compromessa in ruoli che dipendono dall’interazione sociale, dalla supervisione o da altri compiti non legati alla costruzione, dove la loro tendenza a stringere amicizie può essere utile al morale e al flusso di lavoro.
• Quando è necessaria la costruzione, assegna altri duplicanti privi di questo tratto oppure organizza il lavoro di gruppo, così che i costruttori esperti si occupino dell’assemblaggio fisico mentre il duplicante Struttura Compromessa contribuisce in modo complementare.
• Monitora assegnazioni e priorità dei compiti per assicurarti che questo duplicante non venga ripetutamente schedulato per lavori di costruzione che non può svolgere efficacemente.

Struttura Compromessa va considerato come un tratto comportamentale da gestire quando si pianificano ruoli e flussi di lavoro dei duplicanti. La sua presenza indica una forza sociale unita a un limite pratico; ottimizzare la distribuzione del lavoro della colonia evita di collocare i duplicanti Struttura Compromessa in posizioni in cui la costruzione è un requisito principale e, invece, valorizza la loro capacità di rafforzare la coesione sociale.